تحلیل روان‌شناختی نسل Z در محیط‌های کاری ایرانی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 10

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال اول شماره سوم - پاییز 1404

نویسندگان :
مسعود روشن ضمیر کارشناس ارشد مدیریت آموزرشی و مدرس دانشگاه

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/85

چکیده فارسی :

نسل Z شامل متولدین حدود سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ می‌شود، که به‌تدریج وارد بازار کار ایران شده و حضور آن‌ها چالش‌ها و فرصت‌های جدیدی را برای سازمان‌ها به همراه داشته است ورود این نسل به محیط‌های کاری ایرانی، نقطه‌ی عطفی در تحول روانشناختی و فرهنگی سازمان‌ها محسوب می‌شود. این نسل که در بستر فناوری دیجیتال، شبکه‌های اجتماعی و جهانی‌شدن رشد یافته، با ارزش‌هایی چون استقلال فردی، انعطاف‌پذیری، نیاز به معنا و بازخورد فوری شناخته می‌شود. در مقابل، محیط‌های کاری ایران همچنان متأثر از سنت‌های مدیریتی سلسله ‌مراتبی، جمع‌گرایی و تأکید بر وفاداری هستند. این تضاد ارزش‌ها و انتظارات، زمینه‌ای غنی برای تحلیل روانشناختی فراهم می‌آورد. پژوهش حاضر با رویکردی ترکیبی، به بررسی ابعاد روانشناختی نسل Z در سازمان‌های ایرانی می‌پردازد؛ از جمله انگیزه‌های شغلی، الگوهای ارتباطی، سبک‌های یادگیری و واکنش آنان به ساختارهای قدرت و فرهنگ سازمانی. یافته‌ها نشان می‌دهد که شکاف میان ذهنیت شبکه‌ای نسل Z و ساختار سنتی سازمان‌ها، هم چالش‌هایی چون افزایش تعارض، کاهش رضایت شغلی و فرسایش انگیزشی ایجاد می‌کند و هم فرصت‌هایی برای نوآوری، بازاندیشی در شیوه‌های رهبری و توسعه‌ی سرمایه انسانی فراهم می‌سازد. نتیجه‌گیری مقاله بر این نکته تأکید دارد که شناخت روانشناسی نسل Z در ایران، نه تنها برای مدیریت منابع انسانی ضروری است، بلکه می‌تواند به طراحی راهبردهای فرهنگی و آموزشی منجر شود که سازمان‌ها را در مسیر تحول و سازگاری با آینده توانمند سازد. این تحلیل، پلی میان روانشناسی فردی و جامعه‌شناسی سازمانی ایجاد می‌کند و چشم‌اندازی تازه برای فهم پویایی‌های نسل جدید در محیط‌های کاری ایرانی ارائه می‌دهد.

کلمات کلیدی فارسی :
ویژگی های فردی نسل. z دیجیتال محوری . استقلال طلبی . استرس . فرسودگی شغلی . هوش فرهنگی . مقاومت نمادین . تعادل کار