تاثیر رهبری خدمتگزار بر درگیری شغلی، تعهد عاطفی و عملکرد شغلی کارکنان آموزش و پرورش استان زنجان

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 24

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال اول شماره دوم - تابستان 1404

نویسندگان :
سعید رجبی کارشناسی ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان Rajabi@iran.ir
زهرا عباسی کارشناسی ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان Zahra.abbasi@iran.ir
فاطمه محمدی کارشناسی ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان Fatemeh.mohammadi@iran.ir

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/490

چکیده فارسی :

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر درگیری شغلی، تعهد عاطفی و عملکرد شغلی کارکنان می¬باشد. پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره آموزش و پرورش استان زنجان بودند که به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس تعداد 373 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل¬سازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار آماری Smart PLS3 استفاده شد. یافته ها نشان داد که رهبری خدمت گزار بر درگیری شغلی، تعهد عاطفی و عملکرد شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد. بر اساس یافته های پژوهش می¬توان گفت که با استقرار رهبران خدمتگزار می¬توان تعهد عاطفی، درگیری شغلی و عملکرد شغلی مطلوب تری را در سازمان به وجود آورد .

کلمات کلیدی فارسی :
رهبری خدمتگزار ، عملکرد شغلی، درگیری شغلی، تعهد عاطفی