جستجوی مقاله

بررسی نقش واسطه گری هویت سازمانی در رابطه بین اشتیاق شغلی و جامعه پذیری سازمانی در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان نیشابور

دسته بندی موضوعی : علوم تربیتی و روانشناسی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 21

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال دوم - شماره سوم - پاییز 1405

نویسندگان :
رویا عمارلو ارشد مدیریت آموزشی، محل خدمت نیشابور


ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله :

چکیده فارسی :

اشتیاق شغلی‌ معلمان در سازمان آموزش و پرورش می‌تواند وابسته‌ به‌ عوامل‌ مختلفی‌ همچون جامعه‌پذیر بودن و هویت‌سازمانی‌ افراد باشد؛ بنابراین‌ هدف از پژوهش‌ حاضر بررسی نقش واسطه گری هویت سازمانی در رابطه بین اشتیاق شغلی و جامعه پذیری سازمانی در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان نیشابور می باشد. پژوهش‌ حاضر با توجه‌ به‌ هدف، کاربردي و با توجه‌ به‌ نحوه گردآوري داده ها از نوع تحقیقات توصیفی‌ ـ همبستگی‌ محسوب می‌شود. جامعه‌ آماري شامل‌ تمامی‌ معلمان دوره ابتدایی شهرستان نیشابور (١٣٥٠ نفر) می‌باشد. شرکت‌کنندگان ٢٨٠ نفر از معلمان دوره ابتدایی شهرستان نیشابور بودند که‌ با استفاده از روش نمونه‌گیري تصادفی‌ طبقه‌اي نسبی‌ انتخاب شدند. همه‌ آنها پرسشنامه‌هاي جامعه‌پذیري سازمانی‌، هویت‌سازمانی‌ و اشتیاق شغلی‌ را تکمیل‌ کردند. داده ها با مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار LISREL تحلیل‌ شدند. یافته‌ها نشان داد که‌ بین‌ جامعه‌پذیري سازمانی‌، هویت‌سازمانی‌ و اشتیاق شغلی‌ معلمان رابطه‌ مثبت‌ و معناداري وجود دارد. جامعه‌پذیري سازمانی‌ بر اشتیاق شغلی‌ اثر مثبت‌ و معناداري دارد. جامعه‌پذیري سازمانی‌ بر هویت‌سازمانی‌ اثر مثبت‌ و معناداري دارد. همچنین‌ هویت‌سازمانی‌ بر اشتیاق شغلی‌ معلمان اثر مثبت‌ و معناداري دارد و درنهایت‌ جامعه‌پذیري سازمانی‌ با میانجی‌گري هویت‌سازمانی‌ اثر غیرمستقیم‌ و معناداري بر اشتیاق شغلی‌ معلمان ایفا می‌کند. جامعه‌پذیري سازمانی‌ هم‌ به‌صورت مستقیم‌ و هم‌ غیرمستقیم‌ با میانجی‌گري هویت‌سازمانی‌ می‌تواند اشتیاق شغلی‌ معلمان را تحت‌ تأثیر قرار دهد.

کلمات کلیدی فارسی :
جامعه‌پذیري سازمانی‌، هویت‌سازمانی‌، اشتیاق شغلی‌

دانلود فایل کامل مقاله


صدور گواهینامه نمایه سازی، چاپ و انتشار

من نویسنده این مقاله هستم


لینک ثابت به این مقاله:
https://iran-journals.com/doc/4537

دانلود فایل کامل مقاله


نحوه استناد به مقالات در پایگاه ایران ژورنال:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عمارلو، رویا ، 1405، بررسی نقش واسطه گری هویت سازمانی در رابطه بین اشتیاق شغلی و جامعه پذیری سازمانی در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان نیشابور، https://iran-journals.com/doc/4537
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1405، عمارلو، رویا ؛)
برای بار دوم به بعد: (1405، عمارلو؛)

جستجوی مقالات

ok