جستجوی مقاله

ارزیابی عملکرد کارکنان اداری در آموزش و پرورش و تأثیر آن بر بهره‌وری سازمانی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 11

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی مطالعات علوم جامعه شناختی فرهنگی اجتماعی - سال دوم شماره دوم - تابستان 1405

نویسندگان :
اشرف فرهودی 1. کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران مرکزی
اعظم مجیدی 2. لیسانس مدیریت امورفرهنگی، برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه علمی کاربردی واحد ۴۱
مجید رجبی 3. کارشناسی مدیریت امورفرهنگی دانشگاه علمی کاربردی واحد ۱۳
لیلا رضائی 4. کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران جنوب


ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله :

چکیده فارسی :

این پژوهش با هدف بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان اداری در آموزش و پرورش و تبیین تأثیر آن بر بهره‌وری سازمانی انجام شد. روش تحقیق، مروری و مبتنی بر تحلیل منابع علمی مرتبط با حوزه ارزیابی عملکرد، بهره‌وری نیروی انسانی، اخلاق حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، سرمایه اجتماعی و مدیریت آموزشی بود. در این چارچوب، منابع معتبر داخلی مطالعه، دسته‌بندی و تحلیل شدند تا ابعاد گوناگون ارتباط میان عملکرد کارکنان اداری و کارآمدی سازمانی تبیین شود. یافته‌های تحقیق نشان داد که ارزیابی عملکرد زمانی می‌تواند به افزایش بهره‌وری سازمانی منجر شود که فراتر از یک فرایند اداری و تشریفاتی، به‌عنوان ابزاری تحلیلی، توسعه‌ای و تصمیم‌ساز مورد استفاده قرار گیرد. همچنین مشخص شد که عواملی مانند اخلاق حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی، درگیری شغلی، تفکر سیستمی مدیران، سرمایه اجتماعی، کار تیمی و نظام پاداش، در کیفیت عملکرد کارکنان اداری و سطح بهره‌وری سازمانی نقش معناداری دارند. بر اساس نتایج، هرچه نظام ارزیابی عملکرد دقیق‌تر، عادلانه‌تر و متناسب‌تر با وظایف واقعی کارکنان طراحی شود، امکان شناسایی نقاط قوت و ضعف، اصلاح فرایندها، افزایش انگیزش و ارتقای کارآمدی سازمان بیشتر خواهد شد. در نتیجه، ارزیابی عملکرد کارکنان اداری در آموزش و پرورش باید به‌عنوان یکی از ابزارهای راهبردی بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری سازمانی مورد توجه مدیران قرار گیرد.

کلمات کلیدی فارسی :
ارزیابی عملکرد، کارکنان اداری، آموزش و پرورش، بهره‌وری سازمانی

دانلود فایل کامل مقاله


صدور گواهینامه نمایه سازی، چاپ و انتشار

من نویسنده این مقاله هستم


لینک ثابت به این مقاله:
https://iran-journals.com/doc/3447

دانلود فایل کامل مقاله


نحوه استناد به مقالات در پایگاه ایران ژورنال:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهودی، اشرف و مجیدی، اعظم و رجبی، مجید و رضائی، لیلا ، 1405، ارزیابی عملکرد کارکنان اداری در آموزش و پرورش و تأثیر آن بر بهره‌وری سازمانی ، https://iran-journals.com/doc/3447
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1405، فرهودی، اشرف ؛ اعظم مجیدی و مجید رجبی و لیلا رضائی)
برای بار دوم به بعد: (1405، فرهودی؛ مجیدی و رجبی و رضائی)

جستجوی مقالات
ok