تأثیر مدیریت استعداد بر موفقیت تیم‌های ورزشی در رقابت‌های بین‌المللی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 14

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
دومین همایش ملی و بین المللی تحلیل و بررسی جایگاه ، کارکرد و شیوه های آموزشی در عصر دیجیتال و هوش مصنوعی ، چالش ها و راهکارهای مراکز علمی آموزشی و دانشگاه ها

نویسندگان :
رشید ظاهری دکتری مدیریت ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، آمل ، ایران
مرتضی شمشیربند دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی واحد‌ ساری ، دانشگاه آزاد اسلامی ساری ایران

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/2960

چکیده فارسی :

مدیریت استعداد در ورزش به عنوان یک رویکرد راهبردی و نظام‌مند، نقش اساسی در دستیابی به موفقیت پایدار در رقابت‌های بین‌المللی ایفا می‌کند. در شرایطی که رقابت‌های ورزشی در سطح جهانی با شدت، پیچیدگی و تخصص‌گرایی بیشتری همراه شده است، کشورها برای حفظ جایگاه و ارتقای عملکرد خود ناگزیر از بهره‌گیری از نظام‌های علمی و منسجم در شناسایی، پرورش و نگهداشت سرمایه انسانی ورزشی هستند. مدیریت استعداد در این چارچوب، فراتر از استعدادیابی اولیه، شامل مجموعه‌ای از فرآیندهای به‌هم‌پیوسته از کشف استعدادها در سطوح پایه، توسعه مهارت‌های فنی و روان‌شناختی، فراهم‌سازی حمایت‌های ساختاری، مدیریت انتقال بین رده‌ها و در نهایت تثبیت عملکرد در سطح قهرمانی بین‌المللی است. نبود چنین نظامی موجب پراکندگی منابع، ناپایداری نتایج، گسست نسلی در تیم‌های ملی و کاهش بهره‌وری سرمایه‌گذاری‌های ورزشی می‌شود.پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش و میزان تأثیر مدیریت استعداد بر موفقیت بین‌المللی ورزش، با رویکرد کمّی و روش توصیفی–همبستگی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان فنی فدراسیون‌های ورزشی، مربیان تیم‌های ملی و ورزشکاران دارای تجربه حضور در رقابت‌های بین‌المللی بوده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه‌ای محقق‌ساخته بر اساس ادبیات نظری و پژوهش‌های پیشین است که مؤلفه‌هایی نظیر استعدادیابی، توسعه تخصصی، حمایت‌های روان‌شناختی و علمی، نظام نگهداشت، ارزیابی عملکرد و میزان موفقیت بین‌المللی را اندازه‌گیری می‌کند. داده‌ها با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و روش‌های استنباطی مانند همبستگی، رگرسیون چندگانه و مدل‌یابی معادلات ساختاری تحلیل شده‌اند.یافته‌ها نشان می‌دهد که میان مؤلفه‌های مدیریت استعداد و موفقیت بین‌المللی رابطه‌ای مثبت و معنادار وجود دارد و نظام‌های منسجم و داده‌محور در مدیریت استعداد، به ایجاد عملکرد باثبات‌تر در سطح جهانی منجر می‌شوند. در میان مؤلفه‌ها، توسعه تخصصی مستمر، حمایت‌های روان‌شناختی و اجتماعی و نظام نگهداشت استعدادها نقش برجسته‌تری در پیش‌بینی موفقیت پایدار ایفا می‌کنند. همچنین نتایج حاکی از آن است که چالش‌هایی نظیر نبود هماهنگی نهادی، ضعف نظام‌های اطلاعاتی، رویکردهای کوتاه‌مدت و اجرای سلیقه‌ای برنامه‌ها می‌تواند اثربخشی مدیریت استعداد را کاهش دهد. بر این اساس، طراحی یک نظام یکپارچه، بلندمدت و مبتنی بر شواهد برای مدیریت استعداد، شرط ضروری برای ارتقای جایگاه بین‌المللی ورزش کشور محسوب می‌شود.در مجموع، مدیریت استعداد به عنوان یک فرآیند چندبعدی و راهبردی، می‌تواند با هم‌راستا ساختن منابع انسانی، مالی و ساختاری، زمینه‌ساز تولید و تداوم نسل‌های موفق ورزشی شود. موفقیت در عرصه بین‌المللی نه حاصل اقدامات مقطعی، بلکه نتیجه سرمایه‌گذاری مستمر، برنامه‌ریزی علمی و حمایت همه‌جانبه از ورزشکاران در طول مسیر رشد آنان است. توجه به ابعاد فنی، روان‌شناختی و اجتماعی در کنار استقرار نظام‌های پایش و ارزیابی عملکرد، می‌تواند تضمین‌کننده پایداری نتایج و ارتقای مزیت رقابتی ورزش کشور در سطح جهانی باشد.

کلمات کلیدی فارسی :
مدیریت استعداد، موفقیت بین‌المللی، استعدادیابی، توسعه ورزشکاران، نگهداشت نخبگان، حمایت روان‌شناختی، نظام یکپارچه ورزشی