جستجوی مقاله

جایگاه مدیران مدارس در موفقیت فرآیندهای یاددهی و یادگیری کلاسی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 19

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال اول شماره چهارم - زمستان 1404

نویسندگان :
رعنا اورج زاده قلعه جوقی کارشناسی زبان انگلیسی، شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
فریبا حسن زاده اقدم کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش، شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
سحر نیکان کارشناسی آموزش ابتدایی، شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
اکبر فرج زاده کارشناسی آموزش ابتدایی، شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
علی فرج زاده کارشناسی ارشد توسعه روستایی، شاغل در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی


ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله :

چکیده فارسی :

مدیران مدارس در قلب موفقیت فرآیندهای یاددهی و یادگیری کلاسی قرار دارند و تأثیر آن‌ها از طریق رهبری آموزشی و مدیریت سازمانی اعمال می‌شود. نقش محوری مدیران در ابتدا شامل تعریف و تثبیت یک چشم‌انداز آموزشی شفاف و مشترک است که تمام فعالیت‌های مدرسه را همسو با اهداف یادگیری مشترک می‌سازد. این همسویی استراتژیک، تمرکز تلاش‌های معلمان را تضمین می‌کند. علاوه بر این، مدیران مسئول فراهم‌سازی منابع مادی و مهم‌تر از آن، ایجاد یک جو روانی مثبت در مدرسه هستند؛ محیطی که در آن امنیت روانی برای نوآوری در تدریس و پذیرش اشتباهات به عنوان فرصت‌های یادگیری فراهم باشد. مسیر حیاتی دیگر، توسعه حرفه‌ای معلمان است. مدیران باید از نظارت صرف فاصله گرفته و نقش مربی و تسهیل‌گر را ایفا کنند. این امر مستلزم ارائه بازخوردهای سازنده و متمرکز بر استراتژی‌های کلاسی، و فراهم‌سازی فرصت‌های یادگیری متناسب با نیازهای واقعی معلمان است. با پشتیبانی فعال از رشد حرفه‌ای و تقویت حس مالکیت معلمان نسبت به فرآیند آموزش، مدیران به طور غیرمستقیم کیفیت تعاملات کلاسی، انگیزش درونی معلمان و در نهایت، نتایج یادگیری دانش‌آموزان را به طور چشمگیری بهبود می‌بخشند. مدیران با ایجاد فضایی که در آن معلمان احساس امنیت روانی برای تجربه شیوه‌های جدید تدریس می‌کنند، نوآوری را درونی می‌سازند. تمرکز مدیر بر بازخوردهای توسعه‌ای به جای ارزیابی صرف، مسیر رشد حرفه‌ای معلمان را هموار می‌کند. هنگامی که مدیران به طور فعال در جلسات یادگیری گروهی مشارکت کرده و ایده‌های بیرونی را برای بومی‌سازی هدایت می‌کنند، فرآیند یادگیری مستمر در مدرسه نهادینه شده و نتایج پایدار در عملکرد دانش‌آموزان حاصل می‌شود.

کلمات کلیدی فارسی :
رهبری آموزشی، جو روانی مدرسه، توسعه حرفه‌ای، بازخورد سازنده، امنیت روانی، بهبود کیفیت تدریس.

دانلود فایل کامل مقاله


صدور گواهینامه نمایه سازی، چاپ و انتشار

من نویسنده این مقاله هستم


لینک ثابت به این مقاله:
https://iran-journals.com/doc/275

دانلود فایل کامل مقاله


نحوه استناد به مقالات در پایگاه ایران ژورنال:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اورج زاده قلعه جوقی، رعنا و حسن زاده اقدم، فریبا و نیکان، سحر و فرج زاده، اکبر و فرج زاده، علی، 1404، جایگاه مدیران مدارس در موفقیت فرآیندهای یاددهی و یادگیری کلاسی، https://iran-journals.com/doc/275
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1404، اورج زاده قلعه جوقی، رعنا؛ فریبا حسن زاده اقدم و سحر نیکان و اکبر فرج زاده و علی فرج زاده)
برای بار دوم به بعد: (1404، اورج زاده قلعه جوقی؛ حسن زاده اقدم و نیکان و فرج زاده و فرج زاده)

جستجوی مقالات
ok