جستجوی مقاله

تحلیل ساختاری موانع و پیش‌ران‌های پویایی گروهی در مسیر تعالی سازمانی نهادهای آموزشی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 16

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال دوم شماره اول - بهار 1405

نویسندگان :
قاسم بامیری دكتري تخصصي مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي، واحد شهركرد دانشگاه آزاد اسلامي، شهركرد، ايران
فاطمه شریف پیرانی دانشجوي ارشد مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي، واحد شهركرد دانشگاه آزاد اسلامي، شهركرد، ايران
زینب خورشیدی مطلق دانشجوي ارشد مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي، واحد شهركرد دانشگاه آزاد اسلامي، شهركرد، ايران
هاجر حسین پور آقائی دانشجوي ارشد مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي، واحد شهركرد دانشگاه آزاد اسلامي، شهركرد، ايران
فاطمه فرهمند دانشجوي ارشد مديريت آموزشي، گروه علوم تربيتي، واحد شهركرد دانشگاه آزاد اسلامي، شهركرد، ايران


ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله :

چکیده فارسی :

نهادهای آموزشی برای دستیابی به تعالی سازمانی نیازمند تیم‌ها و گروه‌های کاری پویا هستند، با این حال موانع ساختاری و رفتاری متعددی شکل‌گیری و تداوم پویایی گروهی را با اختلال مواجه می‌سازد. هدف پژوهش حاضر، تحلیل ساختاری موانع و پیش‌ران‌های پویایی گروهی در مسیر تعالی سازمانی نهادهای آموزشی شهرستان لردگان بود. این پژوهش با رویکرد آمیخته (کیفی-کمی) از نوع اکتشافی متوالی انجام شد. در مرحله کیفی، با استفاده از مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۲ خبره آموزشی و تحلیل محتوای جهت‌دار، موانع و پیش‌ران‌ها شناسایی شدند. در مرحله کمی، ۴۷ گروه آموزشی شهرستان لردگان با استفاده از پرسشنامه ماتریس اثرات متقابل مورد ارزیابی قرار گرفتند و داده‌ها با نرم‌افزار میک مک تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که سه مانع اصلی شامل ساختار سلسله‌مراتب خشک و تمرکزگرایی، فقدان خودمختاری معنادار گروه‌های کاری و نبود ایمنی روانی همراه با فرهنگ سرزنش، بیشترین نقش بازدارنده را دارند. در مقابل، سه پیش‌ران کلیدی یعنی اعتماد سازمانی، ایمنی روانی و رهبری توزیع‌شده، بیشترین نقش تسهیل‌کننده را ایفا می‌کنند. تحلیل ساختاری وجود یک حلقه بازخورد معیوب میان موانع اصلی را آشکار ساخت که شکستن آن نیازمند مداخلات همزمان و چندسطحی است. نتیجه‌گیری نهایی آنکه در بافتار شهرستان لردگان، موانع ساختاری نسبت به پیش‌ران‌های رفتاری از قدرت نفوذ بیشتری برخوردارند و هرگونه برنامه ارتقای پویایی گروهی باید با اصلاح ساختارهای قدرت و توزیع اختیارات آغاز شود.


کلمات کلیدی فارسی :
پویایی گروهی، تعالی سازمانی، موانع ساختاری، پیش‌ران‌های رفتاری، تحلیل ساختاری، شهرستان لردگان.

دانلود فایل کامل مقاله


صدور گواهینامه نمایه سازی، چاپ و انتشار

من نویسنده این مقاله هستم


لینک ثابت به این مقاله:
https://iran-journals.com/doc/2220

دانلود فایل کامل مقاله


نحوه استناد به مقالات در پایگاه ایران ژورنال:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بامیری ، قاسم و شریف پیرانی ، فاطمه و خورشیدی مطلق، زینب و حسین پور آقائی ، هاجر و فرهمند، فاطمه ، 1405، تحلیل ساختاری موانع و پیش‌ران‌های پویایی گروهی در مسیر تعالی سازمانی نهادهای آموزشی، https://iran-journals.com/doc/2220
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1405، بامیری ، قاسم؛ فاطمه شریف پیرانی و زینب خورشیدی مطلق و هاجر حسین پور آقائی و فاطمه فرهمند)
برای بار دوم به بعد: (1405، بامیری ؛ شریف پیرانی و خورشیدی مطلق و حسین پور آقائی و فرهمند)

جستجوی مقالات
ok