اثر برنامه‌های مدیریت استرس بر پریشانی اخلاقی و کیفیت زندگی کاری پرستاران

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 26

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال اول شماره چهارم - زمستان 1404

نویسندگان :
الهه شفیع زاده کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/2112

چکیده فارسی :

پرستاران به‌مثابه محور اصلی ارائه خدمات بهداشتی-درمانی، به‌طور مستمر در معرض استرس‌زاهای شغلی پیچیده و دیلمای اخلاقی قرار دارند که می‌تواند به پریشانی اخلاقی (Moral Distress) و تنزل کیفیت زندگی کاری (Quality of Work Life) منجر شود. هدف این مطالعه، تحلیل اثربخشی برنامه‌های مدیریت استرس بر کاهش پریشانی اخلاقی و ارتقای کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این پژوهش با رویکرد تحلیلی-توصیفی و با استفاده از روش مرور نظام‌مند منابع علمی معتبر و پایگاه‌های اطلاعاتی بین‌المللی انجام شده است. یافته‌ها حاکی از آن است که پریشانی اخلاقی ناشی از ناهمخوانی میان ارزش‌های حرفه‌ای و محدودیت‌های سازمانی، با پیامدهای جدی همچون فرسودگی شغلی، کاهش کیفیت مراقبت و قصد ترک شغل همراه است. کیفیت زندگی کاری نامطلوب نیز با اختلال در ابعاد روان‌شناختی، اجتماعی و سازمانی مرتبط می‌باشد. مداخلات مدیریت استرس شامل تکنیک‌های شناختی-رفتاری، ذهن‌آگاهی مبتنی بر کاهش استرس (MBSR)، برنامه‌های تاب‌آوری و استراتژی‌های سازمانی نظیر حمایت روان‌اجتماعی و بهبود فرهنگ اخلاقی، اثربخشی معناداری در کاهش پریشانی اخلاقی و بهبود شاخص‌های کیفیت زندگی کاری نشان داده‌اند. نتایج بر ضرورت طراحی و پیاده‌سازی مداخلات چندسطحی و مبتنی بر شواهد در نظام‌های بهداشتی-درمانی تأکید دارد.

کلمات کلیدی فارسی :
مدیریت استرس، پریشانی اخلاقی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران، ذهن‌آگاهی، تاب‌آوری شغلی