نقش کارگزینی در کاهش تعارضات و مدیریت روابط کار
وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر -
سال دوم شماره اول - بهار 1405
نویسندگان :
محمدحسین علیبیکی لیسانس حسابداری، کارشناس کارگزینی شهرداری اردکان
ثبت شده توسط :
ایران ژورنال
لینک مستقیم مقاله :
چکیده فارسی :
کلمات کلیدی فارسی :
مدیریت منابع انسانی، روابط کار، مدیریت تعارض، کاهش تعارض در سازمان
صدور گواهینامه نمایه سازی، چاپ و انتشار
من نویسنده این مقاله هستم
لینک ثابت به این مقاله:
https://iran-journals.com/doc/1988
نحوه استناد به مقالات در پایگاه ایران ژورنال:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیبیکی، محمدحسین ، 1405، نقش کارگزینی در کاهش تعارضات و مدیریت روابط کار، https://iran-journals.com/doc/1988
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1405، علیبیکی، محمدحسین ؛)
برای بار دوم به بعد: (1405، علیبیکی؛)
