تاًثیر اشتغال زنان بر رضایتمندی زندگی خانوادگی

دسته بندی موضوعی : برنامه ریزی درسی و آموزشی

زبان : فارسی

نوع فایل : PDF

تعداد صفحات : 10

وضعیت : این مقاله توسط هیات داوران پایگاه ایران ژورنال داوری شده است
فصل نامه علمی تخصصی پژوهش برتر - سال اول شماره چهارم - زمستان 1404

نویسندگان :
هاشم نامور حمزانلویی کارشناس حرفه ایی مدیریت اداری و منابع انسانی
سید قاسم وحیدی کارشناس حرفه ایی مدیریت اداری و منابع انسانی
مرضیه ظهرابی کارشناس حرفه ایی مدیریت اداری و منابع انسانی
ابراهیم پرفند عضو هیأت علمی و مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی بجنورد 2

ثبت شده توسط : ایران ژورنال

لینک مستقیم مقاله : https://iran-journals.com/doc/145

چکیده فارسی :

مشارکت فزاینده زنان در بازار کار به عنوان یکی از پارادایم‌های اساسی توسعه اجتماعی-اقتصادی در جوامع معاصر مورد تأکید است. این پژوهش با هدف واکاوی رابطه متقابل میان وضعیت اشتغال زنان و سطح رضایتمندی آنان از زندگی خانوادگی، به بررسی تحولات تاریخی حضور زنان در عرصه کار پرداخته است. تحلیل‌ها بر مزایای کلیدی اشتغال، از جمله توانمندسازی اقتصادی، ارتقاء سرمایه اجتماعی و تغییر در ساختار نقش‌های جنسیتی متمرکز بوده‌اند. در مقابل، چالش‌هایی چون سقف شیشه‌ای، تبعیض ساختاری و تعارض نقش‌های شغلی-خانوادگی (Role Conflict) نیز مورد توجه قرار گرفتند. جامعه مورد مطالعه شامل 300 نفر از زنان شاغل در بازه سنی 25 تا 50 سال در شهر بجنورد بود که داده‌ها از طریق ترکیبی از ابزار کمی (پرسشنامه) و کیفی (مصاحبه نیمه‌ساختاریافته) جمع‌آوری شدند. یافته‌های اصلی نشان‌دهنده وجود همبستگی معنادار بین اشتغال زنان و متغیر رضایتمندی خانوادگی است، که این رابطه به شدت تحت تأثیر متغیر تعدیل‌کننده حمایت ساختاری (همسر و جامعه) قرار دارد. نتایج این مطالعه، شواهد کاربردی مهمی را برای تدوین سیاست‌های حمایتی در حوزه اشتغال زنان و بهبود رفاه خانواده فراهم می‌آورد.

کلمات کلیدی فارسی :
اشتغال - زنان - رضایتمندی زندگی خانوادگی- مشارکت زنان در بازار کار